制度・環境
ENVIRONMENT
安心して働ける環境づくりを
大切にし取り組んでいます
クローバーラボはベンチャー企業ですが長く生涯を通じて働ける場を作って行きたいと考えています。
急激な成長を求めてスピードやパワーを出していくビジネススタイルではなく、一人一人が長く安心して生き生き働ける職場づくりを目指しています。
リラックスするための環境づくり
社内BAR完備：お酒のフリードリンク
社内にコンパクトな社内BARを完備しております。
仕事後に軽く飲んだり、コミュニケーションの場としてとても重要な場所です。
納会や懇親会、他社の方を招いてのイベントなどにも利用されます。
理由
クローバーラボではとてもコミュニケーションを重視しています。
社員同士だったり役員と社員だったり、時には取引先企業様とだったり、気軽にお酒が飲めて、コミュニケーションが出来る場所が社内にあったらとても便利だなと。
一般的に会社を退職するときの大きな理由として、”社内での人間関係”が挙げられることが多々有ります。
仕事を抜きにした、何気ない普段の会話を通してお互いの関係を育んでいけたらいいなと思います。
フリードリンク制度：コーヒー、お水の飲み放題
社内にフリードリンクを用意しています。
理由
仕事をしていたら、喉が乾きますよね。
毎日のコーヒー代やお水代も、塵も積もれば山となるです。
毎日頑張ってくれてる社員だから、それくらいは会社で負担したいと思います。
安心して働くために。
退職金制度：60歳定年退職時最大1000万円支給
全額会社負担での退職金積立制度です。
5年以上勤務の方には、その時点までの積立額を原則支給。
理由
ベンチャー企業で退職金積立制度があることはとても珍しいことです。
クローバーラボは100年企業を目指しています。
だからこそ、社員の皆には長く安心して働いて欲しい。
その気持ちを表したのが、退職金積立制度でした。
ご近所手当：月2万円
半径3km圏内に居住及び、自転車や徒歩での通勤の方には、一律2万円が支給されます。クローバーラボでは、この制度を利用して会社の近くに住んでいる社員が数多くおり、仕事後や、休日でも一緒に食事に行ったり社内BARで飲んだりしている姿を多くみかけます。
理由
1日24時間、これは誰しもが平等に与えられた時間です。
通勤時間に1時間以上もかかるとすると、往復で2時間以上も毎日費やすことになります。1年では480時間以上、日にちに換算すると20日以上も通勤時間に使うことになります。それなら、会社の近くに住むことでその時間が軽減され、自分の興味あることや仕事に費やす時間にしてもらった方が、とても意味のあることだと思います。
社内親睦会費補助制度：社員交流のための親睦会補助制度
クローバーラボでは、プロジェクトや部署毎での親睦会という名の飲み会がちょこちょこ開催されます。慰労や交流を目的として、会社で費用を全額負担しております。
理由
社内BARでいつでも気軽に飲めますが、やはり大勢で懇親を図る機会も必要です。年上や先輩が奢ったり多めにお金を出さないといけないというストレスと不安から開放するためにも、会社が費用を全額負担することにしています。
その他：一般的な福利厚生制度
書籍購入補助制度や技術・デザイン専門誌定期購読を始め、一般的な企業でも行われている慶弔見舞金制度や社会保険完備、育児休暇制度など各種福利厚生制度も用意しております。
理由
自分が興味があるテーマや勉強したいことなど、各自ですればいいのかもしれません。
しかし、自分の勉強しているテーマは他の仲間も興味があるかもしれません。
少しでも、社内に知の集積や共有ができるようにと始めました。
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